مدیرعامل اسبق باشگاه پرسپولیس در خصوص حواشی اخیر این باشگاه صحبت‌های جالبی را مطرح کرد.
علی‌اکبر طاهری، درباره حواشی و مشکلات اخیر که از طرف مهدی رسول‌پناه، رییس هیئت مدیره باشگاه پرسپولیس به وجود آمده، اظهار داشت: ما در ریز ماجرا نیستیم که بخواهیم خدایی نکرده قضاوت کنیم اما الان چند مسئله به وجود آمده است. متاسفانه شان و اقتدار مدیریت در باشگاه پایین آمده. یک مدیر در باشگاه پرسپولیس در هر پست و جایگاهی باید یکسری مسائل را رعایت کند و هر جایی هر حرفی را نزند. چه در مقام گوینده و چه در مقام شنونده باید یکسری مسائل اخلاقی رعایت شود. این مورد درباره مدیران رده بالا بسیار مهم‌تر و حساس‌تر است.
باید با رسول‌پناه برخورد شود
وی ادامه داد: صحبت‌ها و واژه‌هایی که مطرح شد غیرقابل حمایت است و خارج از اخلاق و عرف است و در این مورد هیچ جای دفاعی وجود ندارد و باید برخورد صورت بگیرد. در این مورد به خصوص ماجرا‌های رسول‌پناه، موضوع باید از دو منظر بررسی قرار بگیرد. یکی بخش صحبت کردن و اخلاقیات است و دیگری بخش اینکه چه موضوعی مطرح شده است.
در پرسپولیس کسی نباید برای کسی تعیین تکلیف کند
مدیرعامل اسبق باشگاه پرسپولیس افزود: مطالبی که از طرف رسول‌پناه گفته شد به لحاظ شان و اقتدار باشگاه اصلا خوب نبود. من خیلی امیدوار بودم مدیری که تازه باشگاه آمده بتواند کمی مسائل را سر و سامان بدهد. واقعیت این است که در باشگاه پرسپولیس هیچ بخشی نباید برای بخش دیگر تعیین تکلیف و تصمیم‌گیری کند.
یک سری از اطلاعات باشگاه نباید در هیچ جمعی گفته شود
طاهری تاکید کرد: یک سری اطلاعات و صحبت‌های طبقه بندی شده به هیچ عنوان نباید در هیچ جمعی گفته شود و این اصلا قابل قبول نیست اما مسئله این است که چه مسائلی گفته شده که آن چیز دیگری است.
اقتدار باشگاه حفظ نشده است
وی عنوان کرد: مسائلی که رسول‌پناه در مورد آن صحبت کرد، نشان می‌دهد اقتدار باشگاه حفظ نشده است. وقتی اقتدار باشگاه درست حفظ نشود اتفاقات دیگری رخ می‌دهد. موضوع‌هایی که رسول‌پناه در مورد آن صحبت کرد نشان دهنده این بود که در خیلی از موارد اقتدار باشگاه درست و به شکل محکم حفظ نشده.
یک مدیر باید چیزی به باشگاه اضافه کند نه اینکه از کنار باشگاه به چیزی برسد
مدیرعامل اسبق باشگاه پرسپولیس در پاسخ به این سوال که با وجود این حواشی چرا وزیر ورزش ترکیب هیئت مدیره پرسپولیس را عوض نمی‌کند، گفت: من نمی‌خواهم انگشت اتهام به سمت کسی بگیرد اما حرف من این است که وقتی کار اجرایی در باشگاه درست انجام شود همه چیز روی روال پیش می‌رود و اگر درست انجام نشود حاشیه درست می‌شود. در رده بالاتر هم همین است و باید کار درست و اصولی انجام شود. ما باید ببینیم هدف‌مان از انتخاب اعضای هیئت مدیره برای باشگاهی مثل پرسپولیس چیست. یک مدیر باید وقتی به پرسپولیس می‌آید چیزی به باشگاه اضافه کند نه اینکه از کنار پرسپولیس به چیزی برسد.
اگر چیدمان خوب باشد همه چیز درست می‌شود
طاهری در پایان خاطرنشان کرد: اگر مسائل درست رعایت نشود و هر چیزی سر جایش نباشد کسی برای مدیریت باشگاه انتخاب می‌شود که چنین حواشی درست می‌کند. کسی باید مدیر باشگاه پرسپولیس شود که بحث مدیریت قانون، تجارت و همچنین مسائل آشنایی کامل داشته باشد. متاسفانه در اکثر مواقع برعکس این رخ می‌دهد و عوارضش می‌شود مثل ماجرای ما در باشگاه که مجبور شدیم مالیات ۱۵، ۱۰ سال را جوابگو باشیم. در نهایت اگر چیدمان خوب باشد مسلما نتایج، اخلاق و روابط هم درست می‌شود و حاشیه از بین می‌رود. نه مثل حالا که حاشیه بر متن غلبه کرده است.
