مدیرعامل باشگاه پیکان به مطرح شدن نام مهدی تارتار برای حضور در برخی باشگاه های لیگ برتری واکنش نشان داد.
اکبر محمدی درباره شایعات مطرح شده درباره قرار گرفتن نام مهدی تارتار در بین گزینه های برخی باشگاه های لیگ برتری عنوان کرد: من از این موضوع تعجب می کنم. ما با آقای مهدی تارتار برنامه سه ساله داریم و طبق برنامه از قبل تعیین شده جلو می رویم.
وی ادامه داد: هدفگذاری ما در فصل جاری لیگ برتر تثبیت تیم در جدول رده بندی با یک جایگاه مناسب است، در سال دوم به دنبال کسب سهمیه آسیایی خواهیم بود و برای سال سوم به دنبال رتبه هستیم. قطعا با این برنامه ریزی به سادگی از مهدی تارتار عبور نمی کنیم، او هم با دید باز پیکان را انتخاب کرده و با قدرت به کارش ادامه می دهد.
مدیرعامل باشگاه پیکان با اشاره به اتحاد میان کادر مدیریتی و کادرفنی خاطرنشان کرد: قطعا مهدی تارتار به شرایط کنونی باشگاه پیکان اشراف دارد. تا اینجای فصل هم تعامل بسیار خوبی با او داشتیم. ما کار بزرگی را با هم شروع کرده ایم؛ همواره همراه یکدیگر هستیم و انشاالله این مسیری که آغاز کردیم را با هم به پایان می رسانیم.
اکبر محمدی خطاب به برخی باشگاه های لیگ برتری نیز گفت: من از باشگاه های لیگ برتری که ازقضا هزینه زیادی هم انجام داده اند، می خواهم که در انتخاب هایشان دقت بیشتری داشته باشند و در این مقطع به سراغ مربیانی بروند که در حال حاضر در تیمی فعالیت نمی کنند. قطعا مربیان شایسته ای خارج از فضای کنونی فوتبال هستند که می توانند با انرژی کافی به لیگ برتر برگردند و کمک کنند.
وی افزود: واقعا حرفه ای و اخلاقی نیست که برخی باشگاه ها به دنبال سرمربی ای می روند که با باشگاه دیگری قرارداد دارد. این اقدام غیرحرفه ای تمرکز سرمربی ما را در کوران مسابقات لیگ برتر برهم می زند. ما این هفته بازی حساسی با پرسپولیس داریم و از دوستان مان در باشگاه های دیگر می خواهم اجازه بدهند کادرفنی پیکان تمرکزش روی کارش باشد. به دنبال این هستیم تا با بهترین رتبه نیم فصل اول را به پایان برسانیم و امیدوارم بهترین ها برایمان اتفاق بیفتد.
مدیرعامل باشگاه پیکان در بخش پایانی صحبت هایش درباره تقویت تیمش در نقل و انتقالات زمستانی تاکید کرد: ما پیگیر درخواست های کادرفنی برای تقویت تیم هستیم. درباره بازیکنان مورد نظر سرمربی تیم به جمع بندی خوبی رسیده ایم و نهایت تلاشمان را به کار خواهیم گرفت تا این نفرات را جذب کنیم.